Oleh Prof Dr Mardianto MPd
Dalam hidup ini kita perlu prinsip, hikmah dan kebijaksanaan. Tiga hal penting bagi generasi muda ketika bekerja dalam satu perusahaan yakni sebagai berikut: Pintar bukan berarti menggurui, Maju bukan berarti mendahului, dan Menusuk tidak harus melukai. (K.Panjaitan, 2026).
Setiap perusahaan memiliki aturan dijalankan oleh semua orang dari staf sampai pimpinan, dari pedoman sampai kebijakan, bahkan dari masa pendaftaran sampai menjelang pensiun.
Semua ada aturan, semua program perlu dijalankan, dan tujuan perusahaan harus tercapai. Itulah hal penting yang harus diketahui oleh semua orang, baik di dalam perusahaan maupun di luar administrasi.
Sebagai sebuah perusahaan, ada input ada proses ada pula output, tidak boleh terhambat apalagi tersendat. Semua orang yang terlibat di dalamnya memiliki tugas, fungsi, dan tanggung jawab pada bidangnya masing masing.
Namun siklus ada masa aus, sistem ada saatnya heng, dan staf ada waktunya stress. Untuk itu semua orang harus memikirkan agar batas toleransi dapat diatasi dan perusahaan terus berjalan.
Alih generasi di perusahaan seperti siklus pasti terjadi, yang lama diganti yang baru, yang sistem harus diupgrade, dan proses mengarah kepada efektif dan efisien.
Bukan tidak mungkin yang muda kadang lebih siap, walaupun yang tua tetap memberi arah. Boleh jadi keterampilan baru kadang lebih dikuasai new-generasi dan disini diperlukan “legowo” bagi senior” dan “hormat” bagi junior.
Staf senior yang telah lama memiliki pengalaman di perusahaan pemerintah seorang Khayamudin Panjaitan memberi tips tentang hal di atas. Bagaimana adab yang harus dilakukan dengan kata bijaknya yakni sebagai berikut:
Pertama, Pintar bukan berarti menggurui. Ilmu boleh didapatkan semua orang, tetapi hikmah bagaimana cara berilmu untuk menjadi pengetahuan diperlukan cara menerapkan, mengembangkan bahkan mengajarkan pada orang lain. Menyampaikan ilmu tidak mesti jadi guru jadi benarlah bahwa orang berilmu atau pintar jangan terkesan menggurui, agar semua orang dengan senang hati menjadi murid atau mendapatkannya.
Kedua, Maju bukan berarti mendahului. Semua orang ingin bergerak ke depan, dan hanya orang aneh yang mungkin kebelakang. Namun ada baiknya mendengar orang yang aneh boleh jadi dari sana kita dapat kebijaksanaan. Jadi bila ingin maju tidak mesti mendahului secara tergesa, maka strategi dengan mundur selangkah mungkin akan menjadi contoh mereka yang tak punya arah.
Ketiga, Menusuk tidak harus melukai. Di perusahaan ada saja masalah, ada orang yang punya kepentingan ada pula yang tulus tanpa sedikitpun alasan. Mengelola banyak orang adalah seni dan bukan sekadar administrasi, dari sini kita dapat satu hal tegaskan tetapi tidak sakit hati.
Alih generasi itu adalah alami, pengetahuan dan keterampilan terus berubah boleh jadi dari pimpinan tapi mungkin juga dari bawahan. Maka benar kata bung Panjaitan, hidup ini kita perlu prinsip, hikmah dan kebijaksanaan.
Kita setuju “Dengan kolaborasi kita bangun negeri, lewat pendidikan kita bersinergi”.